如皋sa8000社会责任管理体系认证，如皋sa8000社会责任体系认证
sa8000社会责任管理体系是什么？
其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证皆符合社会责任标准的要求，即组织的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况，通过SA8000®标准来展示组织的社会责任，这将强化组织的社会职责(CSR)，改善员工、客户和公众对组织的信心。
SA8000-2014社会责任管理手册？
序号内容页码
1.0前言……………………………………………………2
2.0企业简介…………………………………………………3
3.0公司组织架构……………………………………………3
4.0社会责任政策……………………………………………3
5.0社会责任管理手册………………………………………5
6.0名词定义…………………………………………………6
7.0管理职责…………………………………………………8
8.0法律法规收集………………………………………………11
9.0目标及相关管理方案……………………………………11
10.0童工与未成年工…………………………………………121
1.0强迫和强制劳动………………………………………131
2.0健康与安全………………………………………………141
3.0自由结社与集体谈判权…………………………………151
4.0禁止歧视…………………………………………………161
5.0惩戒性行为………………………………………………171
6.0工作时间…………………………………………………181
7.0工资报酬…………………………………………………181
8.0政策、程序和记录………………………………………191
9.0社会绩效委员会（SPT）设立……………………………2120.01——
4.
3.7
6.8
6.221
2.31
5.2420.22
2.32
3.
1.22
5.2262
7.
5.72
9.2
社会责任体系(SA8000) 谁发布的？
1997年，总部设在美国的社会责任国际发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了SA8000社会责任认证咨询标准。它涉及童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等内容。SA8000是全球第一个社会责任认证咨询标准。
1997年，总部设在美国的社会责任国际发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了SA8000社会责任认证咨询标准。它涉及童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等内容。SA8000是全球第一个社会责任认证咨询标准。
健康与安全、工资报酬、管理体系等内容。SA8000是全球第一个社会责任认证咨询标准、歧视、惩戒性措施、工作时间1997年，总部设在美国的社会责任国际发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了SA8000社会责任认证咨询标准。它涉及童工、强迫劳动
SA8000社会责任体系风险评估管理程序？
1.0目的建立并保持程序，对公司的社会责任管理体系的存在或潜在的风险定期辨识评估，进行有效管理，预防并降低公司道德风险，维护体系持续改进，不断完善。
2.0范围
2.1公司社会责任管理体系实际运行与涉及的法律法规、政策及要求。
2.2公司玩具的制造务实与管理，以及相关的车间及部门。
3.0定义
3.1风险：在社会责任管理体系的活动过程中，由于各种不确定因素的作用（如标准和更新、政策落实的偏离等），产生结果失效的可能性以及可能失效偏离的程度。即期望达到的目标与实际出现的结果之间产生的距离。
3.2风险评估：识别健康，安全，组织劳动政策和习惯的过程，和各种风险的大小缓急的过程。即对过程中的风险进行识别、评估，并对不可接收之风险实施有效的控制，以期避免或降低风险程度。
3.3 RPN（风险优先系数）：事件严重程度(S)、发生的频率(O)、发生的可能性(D)等级三者乘积，用来衡量可能的管理缺陷，以便采取可能的预防措施减少关键的管理失控，计算方法为RPN＝S×O×D，数值越大，风险越高，越需要优化。
3.4严重度S：用来评价体系存在的问题后果的严重性，一般分为10级（第1级为最低，第10级为较高），级别越高影响后果越严重。
3.5频率O：用来评价体系问题或失效发生的概率；一般分为
4.2
5.3
企业如何申请SA8000社会责任认证？
社会责任管理体系应该是一个iso三体系认证化的体系。社会责任管理体系iso三体系认证是公司为了实施社会责任管理而编写的，系统化的和规范化的所有iso三体系认证的总称。建立管理体系的过程就是公司结合自身性质和特点，将标准要求转化为具体的社会责任管理体系iso三体系认证的过程。按照标准建立的体系iso三体系认证是公司实施社会责任管理的规范。认证咨询申请条件
1、中国大陆范围内依法登记申报的企业；
2、近3年有主营业务收入，处于持续经营状态，非即将关、停企业；
3、企业无不良或违法违规行为记录。认证咨询申请流程
1、预审符合，签订认证咨询合同，缴纳认证咨询费用；
2、开展认证咨询前辅导，并提交相关认证咨询材料；
3、认证咨询机构审核员进行现场审核；
4、认证咨询机构审批认证咨询结果；
5、提交认证咨询结果至单位认监委备案，并颁发认证咨询证书；
6、后期监督。
SA8000社会责任管理体系认证咨询 是以SA8000国际标准为依据，以单位劳动法规和国际劳工标准为规范，利用ISO9000质量管理体系标准的框架，结合公司需要和行业特点，来建立一套适合于自身实际的社会责任管理体系。 从而进行的认证咨询。企业首先一定要找正规的认证咨询机构进行申请。凡是具有合法经营资质的，三年内没有违规运营良好的企业，商业信誉良好的情况均可申请社会责任管理体系认证咨询。你可以找咨询公司帮助你，或者直接找机构协助你完成相关社会责任管理体系，制定认证咨询计划，事实认证咨询申请过程。如果需要具体了解流程和费用的话，你再和我沟通
