ISO14001重要环境因素员工岗位培训及考核

Question

太阳 · Answer

在ISO14001环境管理体系中，人员基本分为三类：
一、是为组织工作的人：包括较高管理者、环境管理者代表、环保推进办公室员、各部门成员、各车间所有人员等。
二、是代表组织工作的人：包括销售人员及各地区销售部门人员，分销商、承包商等。
三、是与组织相关的人：包括原辅材料供应商、设备供应商、进入厂区施工人员、当地居民、周边社区百姓等关心企业的人员。以上三类人员，除第三类人员公司不做要求外，其余两类公司对其职位均要进行能力要求，不同岗位有不同的要求，具体要求见人事部门有关iso三体系认证及各部门岗位要求。针对不同人员要分类进行不同层次的培训：
一、为组织工作的人员：其中较高管理者、环境管理者代表、环保推进

云之端 · Answer

在你的ISO14001质量管理体系iso三体系认证里，就必须有这么一个表格。 具体内容要分两份表格，一份是培训计划，基本内容是培训目的，方式，开展时间，培训对象等，同时，要有非受控的被培训对象的培训总结。 考核是针对工作内容来说的，基本内容和培训差不多，但是要有考核的结果评价和相关的被考核人员反馈。 总的来说，具体格式自己设定，基本内容需要齐备，整体上和工作内容密切相关，就可以了

卡洛斯 · Answer

如何保证培训的有效性？ d.对新进厂员工有无进行ISO、厂纪厂规以及消防安全部门有无新增或遗漏的环境因素与危险源(特别是重要的危险源)？重大环境因素

庄孟尼 · Answer

首先制定出重要环境因素清单，清单内相关的员工都要进行培训； 其次，培训内容视乎清单内涉及的环境影响而定。比如，有应急响应为潜在的火灾的，就要进行消防疏散演习的培训，涉及到化学品泄露的，就要进行预防化学品泄露、化学品泄露以后的应急措施等培训。

噜啦噜啦蕾 · Answer

在你的ISO14001质量管理体系iso三体系认证里，就必须有这么一个表格。
具体内容要分两份表格，一份是培训计划，基本内容是培训目的，方式，开展时间，培训对象等，同时，要有非受控的被培训对象的培训总结。
考核是针对工作内容来说的，基本内容和培训差不多，但是要有考核的结果评价和相关的被考核人员反馈。

总的来说，具体格式自己设定，基本内容需要齐备，整体上和工作内容密切相关，就可以了

孤陋寡闻 · Answer

首先制定出重要环境因素清单，清单内相关的员工都要进行培训；
其次，培训内容视乎清单内涉及的环境影响而定。比如，有应急响应为潜在的火灾的，就要进行消防疏散演习的培训，涉及到化学品泄露的，就要进行预防化学品泄露、化学品泄露以后的应急措施等培训。

起什么名字啊 · Answer

法规--程序/指导书--目标/指标--监测结果/记录--纠正措施首先要识别公司的重要环境环境因素，然后再查找所对应的法律法规，再评价公司环境管理体系中重要环境因素的处理是否符合相关法律法规的要求，这就是合规性评价.就是做张表格。但相关法律条款要逐条细读，挑出比较适用你企业的条款的，这个过程痛苦点。法规收集是重点，定要涵盖以下几个方面：国家级、省级、市级、行业相关

其他就好办了。

序号，环境影响类别，环境因素，适用法律、法规名称，适用条款，管理现状，法规符合性结论合规性要有《合规性评价记录》，记录上面一边是适用你们公司的所有法律法规的内容，包括危险品，另外一边是对应的你们公司是不是按照法律要求执行的及执行的具体情况，合规性评价我认为是继环境因素识别后的最繁琐的一项工作了，因为要找的法律法规实在太多了希望对你有帮助