ISO9000质量体系验证

Question

星星吖 · Answer

对辞工者的培训没有到位。ISO9000质量体系明确了工作程序、内容，工作应该更好做，责任更明确。这样还要辞工？要不，就是老板指望质量体系来加重岗位的工作量，要不就是把这当作考核罚款的手段，那老板也要再培训。切记！体系管理是科学的管理模式，不是其他的手段。

鹿鹿乖宝 · Answer

主要五大块，可参照标准。每家企业审核时都会有检查表。

甜诱 · Answer

辞职的是中层的还是底层的？这里面肯定有领头羊啊，采取顶岗制度，替换他，让他成为闲置，慢慢的他自己都觉得没有意思了。而且可预防此事再次发生。不处理，就觉得这是甜头，都效仿。
根据我的理解吧，不一定对：
1、领导的支持！人力、财力的投入；--说白了就是他多想拿下这个证书；
2、建立组织架构，部门职责的划分；
3、规划生产流程；
4、iso三体系认证支持——从进料（原材料、外协件）到成品出厂发运交付的全过程控制iso三体系认证和记录，要满一年的记录，没有那就造点吧；当然还有项目开发的管理（进度管理，图纸管理，问题解决等）；
5、质量手册、质量方针、质量目标都是要考核的；
6、各部门的审核（认证老师的成本、人力的培训、考核，员工满意度，招聘计划；采购的分供方清单，分供方的评价和考核；顾客满意度）；
————————————————————————————————————
审核一般是两个人，一个现场，一个iso三体系认证；iso三体系认证要提前准备好，一定要响应快；要充分理解他们想要什么iso三体系认证，比例他们说的你没有，但是你有其他的iso三体系认证来监控，那么就给他这个iso三体系认证，别说没有！切记！现场的工艺控制，设备点检，维护记录等等要做好。
只要审核生产部和品质部。挺杂的。

U-Know斑比珉 · Answer

对辞工者的培训没有到位。ISO9000质量体系明确了工作程序、内容，工作应该更好做，责任更明确。这样还要辞工？要不，就是老板指望质量体系来加重岗位的工作量，要不就是把这当作考核罚款的手段，那老板也要再培训。切记！体系管理是科学的管理模式，不是其他的手段。

紫色与 · Answer

是说想写质量管理体系方面的论文么
就理论内容来讲，应该不用写论文了，因为iso9001已经是国际认可通用的标准了，理论内容非常精简实用
建议可以写iso9001质量管理体系在国内企业中的应用现状作为论文题目展开，比较有意义

旅行者 · Answer

辞职的是中层的还是底层的？这里面肯定有领头羊啊，采取顶岗制度，替换他，让他成为闲置，慢慢的他自己都觉得没有意思了。而且可预防此事再次发生。不处理，就觉得这是甜头，都效仿。
根据我的理解吧，不一定对：
1、领导的支持！人力、财力的投入；--说白了就是他多想拿下这个证书；
2、建立组织架构，部门职责的划分；
3、规划生产流程；
4、iso三体系认证支持——从进料（原材料、外协件）到成品出厂发运交付的全过程控制iso三体系认证和记录，要满一年的记录，没有那就造点吧；当然还有项目开发的管理（进度管理，图纸管理，问题解决等）；
5、质量手册、质量方针、质量目标都是要考核的；
6、各部门的审核（认证老师的成本、人力的培训、考核，员工满意度，招聘计划；采购的分供方清单，分供方的评价和考核；顾客满意度）；
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审核一般是两个人，一个现场，一个iso三体系认证；iso三体系认证要提前准备好，一定要响应快；要充分理解他们想要什么iso三体系认证，比例他们说的你没有，但是你有其他的iso三体系认证来监控，那么就给他这个iso三体系认证，别说没有！切记！现场的工艺控制，设备点检，维护记录等等要做好。
只要审核生产部和品质部。挺杂的。