iso9000 2008培训，iso9000培训？

中证集团ISO认证 2022-07-28 17:35

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ISO9000:2008培训记录如何编写？

培训记录通常有培训签到表（可注明培训时间、地点、内容和教师等内容）、培训考评记录（考卷、课程返馈、培训总结等方式），如果是计划中的培训通常还有培训计划等（需批准）。ISO9000注重的是含金量而不是记录的形式，故培训记录不是一个固定的格式。

ISO9001：2008培训？

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我是在我们省技术监督局培训中心参加培训的，还可以，学到了很多东西

ISO9000：2008标准内审员培训班试题？

第一题请自行寻找答案，示例：要求提供年度（/月）采购计划，抽查已实施的采购，要求提供其采购资料，检查是否符合文件（标准）要求。第二题，删减不合理，因为该公司的产品虽然从国外引进，但他自行销售，对于顾客来说，他无法免除其的责任，也就是说，产品设计出问题了，客人不会追究国外那家公司的责任，责任还是在这家公司，无法免除的。第三题，肯定是不充分的，至少还应该有持续改进的思路及效果，以顾客为关注焦点的认识，组织架构及职责是否合理分配，方针和目标是否得到评审，QMS策划及如何防止遗漏，资源投入等等等等。

1. 不符合标准
7.
5.4
2.不符合标准
8.3（返工后应复检合格后，再转入下工序）
3.不符合标准
7.
4.3（应验证是否符合要求）
4. 不符合
8.
2.4（应依据准则检验后，才可放行）
5.不符合标准
7.6（应定期检定或校准）B：
1. 试述“以顾客为关注焦点”原则的含义，并举例说明在ISO9001条款中的体现。含义：想顾客之所想，急顾客之所急（替顾客着想）举例：
5.2；
7.2；
7.
5.10 f);
8.
2.1等
4.纠正措施和预防措施有何区别？请举例说明如何验证纠正措施的有效性。纠正措施：针对已经发生不合格的原因，而采取的措施预防措施：针对已经潜在不合格的原因，而采取的措施举例：验证内容应包括措施落实的证据和效果不合格：因无检测仪器，无法检测某项产品性能（无法定是否为合格品）纠正措施：购置检测仪器验证：确认是否购置；是否符合检测要求；是否利用检测仪器，实际落实此产品的检测（关键是：此措施落实后，是否有效果）
5.内审的目的、范围和依据是什么？目的：建立的管理体系的符合性和有效性范围：体系覆盖的所有产品和过程依据：ISO9001标准；编制的体系文件；产品标准及相关法规；合同等简要回答，不知能否满意,随时沟通