iso37001反贿赂管理体系所适用的组织活动包括哪些方面

4.2环境方针

较高管理者应确定本组织的环境方针，并在界定的环境管理体系范围内，确保其：

a）适合于组织活动、iso三体系认证和服务的性质、规模和环境影响；

b）包括对持续改进和污染预防的承诺。

C）包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规要求和其他要求的承诺；

d）提供建立和评审环境目标和指标的框架；

e）形成iso三体系认证，付诸实施，并予以保持；

f）传达到所有为组织或代表组织工作的人员；

g）可为公众所获取。

其中b）、c）、d）条 就是承诺和框架。

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低贿赂风险以上的员工：指在企业定期对董事、监事、雇员、临时员工开展的贿赂风险评估中，按照企业贿赂风险划分等级标准中，被评价为有贿赂风险的员工。（是否直接或间接地提供、承诺、给予、接受或索取任何价值的不当好处，也包括信息分享、义务和责任的免除等一些隐性的贿赂方式）

超出低贿赂风险的员工，企业一般在对其聘用或晋升之前会进行尽职调查，以便确定是否该员工会遵守反贿赂政策和反贿赂管理体系的要求，并对违反反贿赂政策或反贿赂管理体系的人员采取适当的纪律处分。

出处：国内首个反贿赂领域地方标准——《反贿赂管理体系深圳标准》（以下简称《深圳标准》）发布，并将在2017年7月起实施。

近日，深圳市纪委发布了深圳市《反贿赂管理体系》，该标准是反贿赂管理地方标准，为企业等各类组织有效发现、预防和管控贿赂风险，应对反贿赂贸易要求提供了全面管理框架和指南，将自今年7月1日起实施。

近年来，深圳利用参与制定反贿赂管理体系国际标准的契机，立足深圳实际，启动了反贿赂管理体系深圳标准的研制工作。在深圳市纪委、市市场监管委下属深圳市标准技术院主导下，万科、中兴、中集集团等企业参与了试点和推广的全过程。

反贿赂管理体系深圳标准明确了组织建立和实施反贿赂管理体系的整个流程及相关要求。标准主要适用于商业组织，重点在于规范社会领域的预防腐败工作；其他如党政单位、事业单位、社会团体等可以参照使用。

深圳大学城市治理研究院院长黄卫平认为，反贿赂管理体系深圳标准的最大亮点就是把标准化的手段引入到反贿赂工作中，这样一种管理模式具有可测量性和可监督性，使得反贿赂工作从事后追责向事前预防延伸。

目前为止，经过企业自愿报名和行业部门推荐，深圳已经有包括中集集团、中兴通讯、万科集团等60多家企业自愿参加反贿赂管理体系的试点工作。