ISO37001反贿赂管理体系认证在发布之后就已经得到众多人的认可,主要是为了有效组织制定相对应的反贿赂方针,还有目标,有效确保所实施的措施。这种就能够有效防范贿赂的风险,适用于一些小型组织,中型组织,大型组织,其中会包含公共部门,非营利性部门等等。
职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高,对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
知识产权工作除了可以促进企业技术创新,提升企业核心竞争力,改善企业市场竞争地位外,一些中央部位和地方政府出台的政策文件中,已经将企业知识产权管理规范认证情况作为科技项目立项,以及高新技术企业、知识产权示范企业认定的重要参考条件,及早通过贯标认证,将有利于企业享受有关的国家政策,加快企业发展。
自从1994 年SEI 正式发布软件CMM 以来,相继又开发出了系统工程、软件采购、人力资源管理以及集成产品和过程开发方面的多个能力成熟度模型。虽然这些模型在许多组织都得到了良好的应用,但对于一些大型软件企业来说,可能会出现需要同时采用多种模型来改进自己多方面过程能力的情况。这时他们就会发现存在一些问题
提问人:mm8226547。 发布日期:2022-02-21 09:11:14 浏览:897
ISO17025是什么?
国际性的实验室认可制度(ISO17025)是相关权威机构对校对机构和实验室是否具备特定的校对和试验能力所进行的一种认可制度。
花花 发表于 2022-02-21 09:28:31
是啊,ISO17025标准是由国际标准化组织ISO/CASCO(国际标准化组织/合格评定委员会)制定的实验室管理标准,该标准的前身是ISO/IEC导则25:1990《校准和检测实验室能力的要求》。国际上对实验室认可进行管理的组织是“国际实验室认可合作组织(ILAC)”,由包括中国实验室单位认可委员会(CNACL)在内的44个实验室认可机构参加。
ISO17025标准主要包括:定义、组织和管理、质量体系、审核和评审、人员、设施和环境、设备和标准物质、量值溯源和校准、校准和检测方法、样品管理、记录、证书和报告、校准或检测的分包、外部协助和供给、抱怨等内容。该标准中核心内容为设备和标准物质、量值溯源和校准、校准和检测方法、样品管理,这些内容重点是评价实验室校准或检测能力是否达到预期要求。
中国实验室单位认可委员会(CNACL)是我国唯一的实验室认可机构,承担全国所有实验室的ISO17025标准认可。所有的校准和检测实验室均可采用和实施ISO17025标准,按照国际惯例,凡是通过ISO17025标准的实验室提供的数据均具备法律效应,得到国际认可。目前国内已有千余家实验室通过了ISO17025标准认证咨询,通过标准的贯彻,提高了实验数据和结果的精确性,扩大了实验室的知名度,从而大大提高了经济和社会效益
小妖 发表于 2022-02-21 10:38:03
雷好呀 发表于 2022-02-21 11:09:44
ilovezuo 发表于 2022-02-21 11:30:36
Incand.Y 发表于 2022-02-21 11:30:36
※方式A: 实验室全部按照ISO17025的要求建立管理体系,符合第4 条款至第8 条款的要求;
※方式B: ISO17025的第8条款管理体系要求实验室按照ISO9001建立,然后实验室按照ISO17025的要求,建立符合第4 条款至第7条款的要求的管理体系。
方式A和方式B的区别:
1) 随着管理体系的广泛应用,日益需要实验室运行的管理体系既符合 ISO 9001,又符合ISO17025。因此,因此提供了实施管理体系相关要求的两种方式。
2) 方式A列出实验室管理体系实施的最低要求,其已纳入 ISO 9001中与实验室活动范围相关的管理体系所有要求。因此,遵循了ISO17025第 4 条款至第 7 条款,并实施第 8 条款方式A的实验室,其运作也基本符合 ISO 9001 的原则。
3)方式 B允许实验室按照 ISO 9001 的要求建立和保持管理体系,并能支持和证明持续符合第 4 条款至第 7 条款的要求。因此实验室实施第 8 条款的方式 B,也是按照 ISO 9001 运作的。实验室管理体系符合 ISO 9001 的要求,并不证明实验室具有出具技术上有效的数据和结果的能力。实验室还应符合第 4 条款至第 7 条款。
4) 两种方式的目的都是为了在管理体系的运行和符合第4 条款至第7 条款的要求方面达到同样的结果。
遥远的风 发表于 2022-02-21 09:28:31
在企业网络安全管理中,为员工提供完成其本职工作所需要的信息访问权限、避免未经认证的人改变公司的关键文档、平衡访问速度与安全控制三方面分别有以下三大原则:
原则一:最小权限原则。
最小权限原则要求是在企业网络安全管理中,为员工仅仅提供完成其本职工作所需要的信息访问权限,而不提供其他额外的权限。如企业现在有一个iso三体系认证服务器系统,为了安全的考虑,比如认证老师部门的iso三体系认证会做一些特殊的权限控制。认证老师部门会设置两个iso三体系认证夹,其中一个iso三体系认证夹用来放置一些可以公开的iso三体系认证,如空白的报销凭证等等,方便其他员工填写费用报销凭证。还有一个iso三体系认证放置一些机密iso三体系认证,只有企业高层管理人员才能查看,如企业的现金流量表等等。此时在设置权限的时候,就要根据最小权限的原则,对于普通员工与高层管理人员进行发开设置,若是普通员工的话,则其职能对其可以访问的iso三体系认证夹进行查询,对于其没有访问权限的iso三体系认证夹,则服务器要拒绝其访问。最小权限原则除了在这个访问权限上反映外,最常见的还有读写上面的控制。所以,要保证企业网络应用的安全性,就一定要坚持“最小权限”的原则,而不能因为管理上的便利,而采取了“最大权限”的原则。
原则二:完整性原则。
完整性原则指在企业网络安全管理中,要确保未经认证的个人不能改变或者删除信息,尤其要避免未经认证的人改变公司的关键文档,如企业的认证老师信息、客户联系方式等等。完整性原则在企业网络安全应用中,主要体现在两个方面:
一、未经认证的人,不得更改信息记录。如在企业的ERP系统中,认证老师部门虽然有对客户信息的访问权利,但是,其没有修改权利。其所需要对某些信息进行更改,如客户的开票地址等等,一般情况下,其必须要通知具体的销售人员,让其进行修改。这主要是为了保证相关信息的修改,必须让这个信息的创始人知道。否则的话,若在记录的创始人不知情的情况下,有员工私自把信息修改了,那么就会造成信息不对称的情况发生。所以,一般在信息化管理系统中,如ERP管理系统中,默认都会有一个权限控制“不允许他人修改、删除记录”。这个权限也就意味着只有记录的本人可以修改相关的信息,其他员工最多只有访问的权利,而没有修改的权利。
二、指若有人修改时,必须要保存修改的历史记录,以便后续查询。在某些情况下,若不允许其他人修改创始人的信息,也有些死板。如采购经理有权对采购员下的采购订单进行修改、作废等操作。遇到这种情况该怎么处理呢?在ERP系统中,可以通过采购申报单处理。也就是说,其他人不能够直接在原始单据上进行内容的修改,其要对采购单进行价格、数量等修改的话,无论是其他人又或者是采购订单的主人,都必须通过采购申报单来解决。这主要是为了记录的修改保留原始记录及申报的过程。当以后发现问题时,可以稽核。若在修改时,不保存原始记录的话,那出现问题时,就没有记录可查。所以,完整性原则的第二个要求就是在申报的时候,需要保留必要的申报日志,以方便后续的追踪。总之,完整性原则要求在安全管理的工作中,要保证未经认证的人对信息的非法修改,及信息的内容修改最好要保留历史记录,比如网络管理员可以使用日事清的日志管理功能,详细的记录每日信息内容的修改情况,可以给日后的回顾和检查做好参考。
原则三:速度与控制之间平衡的原则。
在对信息作了种种限制的时候,必然会对信息的访问速度产生影响。如当采购订单需要申报时,员工不能在原有的单据上直接进行修改,而需要通过采购申报单进行修改等等。这会对工作效率产生一定的影响。这就需要对访问速度与安全控制之间找到一个平衡点,或者说是两者之间进行妥协。
拉皮儿凉粉 发表于 2022-02-21 09:30:39
方式A: 实验室全部按照ISO17025的要求建立管理体系,符合第4 条款至第8 条款的要求;
方式B: ISO17025的第8条款管理体系要求实验室按照ISO9001建立,然后实验室按照ISO17025的要求,建立符合第4 条款至第7条款的要求的管理体系。
小比 发表于 2022-02-21 09:32:14
当然要修改质量手册,修改完还要通知认证咨询机构。
修改手册主要考虑以下几方面:
1、修改公司组织机构图;
2、针对9000标准里所要求的过程,落实部门分工。例如负责采购的部门是什么,负责设备的部门是什么,负责销售及售后服务的部门又是什么等等;
3、根据部门分工的内容修改各部门职能分配表;
4、根据部门分工修改质量手册和程序iso三体系认证。
左耳 发表于 2022-02-21 09:32:49
需要修改质量手册,修改完还要通知认证咨询机构。
修改手册主要考虑以下几方面:
1、修改公司组织机构图;
2、针对9000标准里所要求的过程,落实部门分工。例如负责采购的部门是什么,负责设备的部门是什么,负责销售及售后服务的部门又是什么等等;
3、根据部门分工的内容修改各部门职能分配表;
4、根据部门分工修改质量手册和程序iso三体系认证。
小语13110 发表于 2022-02-21 09:32:49
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