近年来,中国各省已经颁布了相关法律法规:在招标时,要求公司选择三方信用服务机构出具的企业信用评级报告和个人信用记录,并将其纳入评标方法。在公开招标活动中,越来越多的投标人将公司的信用评级作为公司投标的一个新的评分项目。如果投标人按要求出示合理的信用等级资格证书,具有AAA信用等级的可得2~ 5分,没有信用等级资格证书的不得大加分。
企业的质量信用等级分为AAA级、AA级和A级三个等次。评定工作坚持企业自愿申请,公正、公平、公开,不搞终身制,按照统一的内容、标准和程序进行。企业质量信用等级评定内容主要包括被评价企业近两年内产品质量状况,企业质量、标准化、计量管理和质量管理体系建设情况,消费者反馈意见,遵纪守法情况等。
评级机构首先对评级企业的各类指标进行打分,然后根据各指标的权重系数计算总得分,最后根据总得分情况确定资信等级。资信等级通常分为A.B、C、D四级,在同一级别内常常还区分三等,如在A级中又分为AAA级、AA级、A级。一般来说,AAA级为最高级,D级为最低一级。在不同的国家或不同的评级机构,所确定的资信等级多少是不同的。
很经常听到重合同守信用,但是这个是什么呢?含义:“守合同重信用”公示活动是我国政府对企业信用的一种综合评价活动。简单来说就是国家政府对企业的信用问题的一个评价,能够得到这个评价对企业来说也是有非常多的好处的?
提问人:jaicuehfuc。 发布日期:2022-02-09 16:27:34 浏览:659
ISO18000是职业健康安全体系标准,现在转版为ISO45000职业健康安全体系标准。而ISO14000是环境管理体系标准。
ISO14000标准的管理对象为环境因素,而ISO45000标准的管理对象为危险源。二者均为专业性标准,一般来说,企业会根据客户和市场的要求,自由选择实施它们中的任一认证咨询,或者都认证咨询也可。
哭泣的草根族 发表于 2022-02-09 17:08:31
不想说话 发表于 2022-02-09 16:59:40
6B铅笔 发表于 2022-02-09 17:07:59
小张又饿了 发表于 2022-02-09 17:08:04
ISO45000认证咨询的旧版为OHSAS18000。ISO45001:2018已经于2018年3月12日正式发布,按照要求,有三年的转换期,在2021年3月11日前,已经获得现有的OHSAS18001:2007(GB/T28001-2011)职业健康安全管理体系认证咨询的组织,继续有效。
1窃倩kS 发表于 2022-02-09 17:08:11
盘子星星 发表于 2022-02-09 17:08:21
ISO45000认证咨询的旧版为OHSAS18000。ISO45001:2018已经于2018年3月12日正式发布,按照要求,有三年的转换期,在2021年3月11日前,已经获得现有的OHSAS18001:2007(GB/T28001-2011)职业健康安全管理体系认证咨询的组织,继续有效。
混在的北京 发表于 2022-02-09 17:19:28
一杯茶 发表于 2022-02-09 17:34:22
您好,很高兴为您解答。
一、熟悉职业健康安全管理体系初始评审及体系策划的内容
二、了解职业健康安全管理体系文件的内容和结构知识结构体系大纲要求与教材不完全相符。
建立与实施职业健康安全体系分为以下(6个)主要步骤,学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行和评审完善。
一、学习与培训体系的建立与实施需要通过不同形式的学习和培训,使所有员工接受职业健康安全管理体系的管理思想,理解实施职业健康安全管理体系对企业和个人的重要意义。
培训对象主要分为3个层次:管理层培训、内审员培训和全体员的工培训。
管理层培训是体系建立的保证。内审员培训是建立和实施体系的关键。全体员的工培训是体系建立和顺利实施的根本。
二、初始评审(熟悉)
初审评审的目的:是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础,为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。
初始评审的内容(6个)
1.相关的职业健康安全法律、法规和其他要求,对其适用性及需遵守的内容进行确认,并对遵守情况进行调查和评价
2.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价。
3.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险。
4.对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查,并评价其对管理体系要求的有效性和适用性。
5.分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料,包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析。
6.对现行组织机构、资源配备和职责分工等情况进行评价。
职业安全健康管理体系过程管理四大原则的正确顺序是
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二、了解职业健康安全管理体系文件的内容和结构知识结构体系大纲要求与教材不完全相符。
建立与实施职业健康安全体系分为以下(6个)主要步骤,学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行和评审完善。
一、学习与培训体系的建立与实施需要通过不同形式的学习和培训,使所有员工接受职业健康安全管理体系的管理思想,理解实施职业健康安全管理体系对企业和个人的重要意义。
培训对象主要分为3个层次:管理层培训、内审员培训和全体员的工培训。
管理层培训是体系建立的保证。内审员培训是建立和实施体系的关键。全体员的工培训是体系建立和顺利实施的根本。
二、初始评审(熟悉)
初审评审的目的:是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础,为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。
初始评审的内容(6个)
1.相关的职业健康安全法律、法规和其他要求,对其适用性及需遵守的内容进行确认,并对遵守情况进行调查和评价
2.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价。
3.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险。
4.对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查,并评价其对管理体系要求的有效性和适用性。
5.分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料,包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析。
6.对现行组织机构、资源配备和职责分工等情况进行评价。
希望以上回答对您有所帮助~如果您对我的回答满意的话,麻烦给个赞 谢谢~
霄霄 发表于 2022-02-09 17:17:22
ISO45000认证(旧版为OHSAS18000)是职业健康安全管理体系,该认证体系是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV) 等13个组织于1999年联合推出的国际性标。
甜橘子 发表于 2022-02-09 17:19:56
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