ISO37001反贿赂管理体系认证在发布之后就已经得到众多人的认可，主要是为了有效组织制定相对应的反贿赂方针，还有目标，有效确保所实施的措施。这种就能够有效防范贿赂的风险，适用于一些小型组织，中型组织，大型组织，其中会包含公共部门，非营利性部门等等。
职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
知识产权工作除了可以促进企业技术创新，提升企业核心竞争力，改善企业市场竞争地位外，一些中央部位和地方政府出台的政策文件中，已经将企业知识产权管理规范认证情况作为科技项目立项，以及高新技术企业、知识产权示范企业认定的重要参考条件，及早通过贯标认证，将有利于企业享受有关的国家政策，加快企业发展。
自从1994 年SEI 正式发布软件CMM 以来，相继又开发出了系统工程、软件采购、人力资源管理以及集成产品和过程开发方面的多个能力成熟度模型。虽然这些模型在许多组织都得到了良好的应用，但对于一些大型软件企业来说，可能会出现需要同时采用多种模型来改进自己多方面过程能力的情况。这时他们就会发现存在一些问题
HACCP危害分析及关键控制点体系认证是一种控制食品安全危害的预防性体系,用来使食品安全危害风险降低到较小或可接受的水平,预测和防止在食品生产过程中出现影响食品安全的危害,防患于未然,降低产品损耗。
提问人：月沫。 发布日期：2022-02-09 16:27:27 浏览：1272
彭云梦泽 发表于 2022-02-09 18:29:34
岁月静好 发表于 2022-02-09 16:56:48
虫虫肥宅 发表于 2022-02-09 17:01:02
1讲竞kL 发表于 2022-02-09 17:01:16
星星 发表于 2022-02-09 17:37:51
smile期待 发表于 2022-02-09 17:37:51
ISO 45001与当前40多个版本的OHSAS标准实现无缝整合，通过SGS获得认证咨询获得以下收益：
1. 运用系统的方法建立和实施职业健康安全管理体系以预防与工作有关的伤害；
2. 确保较高管理层证实其对职业健康安全管理体系的承诺和领导力；
3. 在组织内发展和支持职业健康安全的文化；
4. 确保员工或者员工代表被告知、参与或者协商有关职业健康安全事务；
5. 建立系统化的过程来考虑组织的环境以及与其相关的风险和机遇；
6. 保护员工或者在组织控制下的其他人员预防或者规避安全和健康风险；
7. 通过通告、沟通和培训等方法提高组织的职业健康安全危险和风险及其关联的运行控制的意识；
8. 促使对遵守合规义务承诺的履行；
9. 提升组织的职业健康安全绩效，从而实现战略目标；
10. 促进与利益相关方沟通职业健康安全绩效；1
1. 适用于所有的单位；1
2. 借助对ISO标准的认可程度，可获得更高的可信度；1
3. ISO 45001基于HLS的框架便于与其他管理体系整合，如EMS、QMS、ISMS等。
通过ISO 14001认证咨询益处：
1. ISO 14001认证咨询可以帮助企业树立影响，提高知名度；
2. ISO 14001认证咨询可以促使企业自觉遵纪守法，保护环境；
3. ISO 14001认证咨询是企业进入国际市场的绿色通行证；
4. 可增强全体企业员工的环境保护意识；
5. 可降低企业经营成本；
6. 提升企业综合管理水平；
7. 减少污染事故，使企业获得优惠政策。
weixiao行604563 发表于 2022-02-09 18:49:02
您好
GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》
本标准规定了职业健康安全（OH&S）管理体系的要求，并给出了其使用指南，以使组织能够通过防止与工作相关的伤害和健康损害以及主动改进其职业健康安全绩效来提供安全和健康的工作场所。
本标准适用于任何具有以下愿望的组织：通过建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以改进健康安全、消除危险源并尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷）、利用职业健康安全机遇，以及应对与其活动相关的职业健康安全管理体系不符合。
GB/T45002标准基础原理中企业隐患排查标准不是建立在系统的危险源辩识.风险评
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您好，非常抱歉，GB/T45002标准基础原理中企业隐患排查标准不是建立在系统的危险源辩识.风险评
没有在网上预留相关信息说明哦，非常抱歉，给您带来了不便，请您见谅！
您还有什么想咨询的问题都可以描述出来哦
GB/T45001中规定，企业隐患排查标准不是建立在系统的危险源辩识、风险评价基础上的，判断题：对（错）
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您好
GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》
本标准规定了职业健康安全（OH&S）管理体系的要求，并给出了其使用指南，以使组织能够通过防止与工作相关的伤害和健康损害以及主动改进其职业健康安全绩效来提供安全和健康的工作场所。
本标准适用于任何具有以下愿望的组织：通过建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以改进健康安全、消除危险源并尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷）、利用职业健康安全机遇，以及应对与其活动相关的职业健康安全管理体系不符合。
您还有什么想咨询的问题都可以描述出来哦
豆丁0311 发表于 2022-02-09 17:06:03
水面是平的吗？有风还会平吗？河流为什么有上游下游之别？海平面又会很平吗？这世界就没有绝对公平的事。
职称评审，以考代评？那会考而又不做事的人也上？那请问谁来做事？做事不做事一个样？做好做不好一个样？考又考什么？
我认为应该：考、评、审三结合。
考：考专业，包括专业广度、深度、高度和必要的难度以及区分度。
评：评业绩，评贡献，包括众评（民主评议）和组评（教代会通过的评审委员会评议）。
审：审数据，审奖证、审年限。是否造假？是否是民间组织用钱换来的？等等。
三者缺一不可！
串串啊 发表于 2022-02-09 17:19:45
计算机软考在全国范围内，跟中级会计师，中级经济师，中级审计师，中级统计师一样，都属于以考代评类专业。
1.所谓以考代评，就是全国统一考试，取得职业资格证书，用人单位就可以直接聘任在中级专业技术岗位。
2.所谓考评结合，就是高级会计，经济，审计，统计师，高级社会工作师等考试成绩合格后证明后，要在3至5年内有效内，各专业有效期不一样；符合职称评审条件的，可以申请参加高级职称评审，通过评审且经公示无异议后，颁发由人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书（高级证书）》，证书在全国范围内有效。参加政府主管部门组织的高级职称评审，需要业绩，科研论文及答辩。特别强调，高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，只可取得成绩合格证明，并非取得资格证书，取得证书还需要参加评审。
现在实行以考代评的这几个专业不可以直接认定初级，中级，例如2010年以前会计专业本科毕业可以直接认定助理会计师，现在不行，以考代评的专业系列都必须参加全国统一考试取得证书才能聘用。
计算机软考高级可能是唯一不用参加评审，直接取得高级证书，可直接聘在副高级专业技术职称上的证书。
3.执业资格证书现在可以对等中级职称。
例如，一级建造师证书可以直接认定中级工程师，消防工程师，安全工程师等都可以直接认定为中级工程师，这类型的专业不属于以考代评，它既可以参加政府部门组织的评审，取得建筑工程师，也可以通过证书直接聘。以考代评的专业必须取得证书，政府不组织高级以下的评审。
希望对大家有用，码子不易，获得您的点赞支持是我坚持回答问题的动力。还不清楚的可以私信咨询。
真的好吗 发表于 2022-02-09 17:19:45
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